Du repérage des risques et leur évaluation à la mise en place d’interventions en milieu de travail et de formation des équipes, le chef d’entreprise et ses équipes sont accompagnés dans la définition et la mise en œuvre d’un plan d’action pour la prévention dans l’entreprise.

Mission première du SPST 19-24, le suivi de la santé de chaque salarié est assuré tout au long de son parcours professionnel par un médecin du travail et les professionnels de santé de son équipe.

À tout moment, un souci de santé ou un accident peut survenir, dont la conséquence peut-être une inaptitude totale ou partielle au poste de travail.
Le SPST 19-24 met en œuvre une cellule dédiée au maintien en emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle.

« La santé du dirigeant est le tout premier capital immatériel de l’entreprise » souligne Olivier TORRES, fondateur de l’observatoire Amarok.

En effet, la santé et le bien-être du chef d’entreprise sont essentiels à la performance de leur organisation.

Afin que les SPSTI concentrent leurs efforts vers les entreprises démunies de ressources en santé et sécurité au travail, la Loi prévoit la mise en place d’une offre complémentaire à destination notamment des TPE et PME.

En cours de développement, cette offre s’adressera aux entreprises adhérentes et leur proposera des prestations allant au-delà de l’offre socle.