La DREETS délivre un agrément pour chaque Service de Santé au Travail précisant ses compétences géographiques et professionnelles. Les salariés du secteur agricole sont suivis par la MSA.

L’employeur doit compléter le formulaire d’adhésion en ligne. Un bulletin d’adhésion lui sera envoyé. Il devra retourner ce document complété et signé avec le règlement dans les meilleurs délais.

Il s’agit d’un rendez-vous d’information pour le salarié en arrêt de travail d’au moins 30 jours. Facultatif le rendez-vous de liaison est organisé à l’initiative de l’employeur ou du salarié et toujours avec son accord. Il permet d’informer le salarié sur les possibilités de bénéficier :

• D’actions de prévention de la désinsertion professionnelle, telles que l’essai encadré, la convention de rééducation professionnelle ou le projet de transition professionnelle ;
• D’une visite de pré-reprise, à l’occasion de laquelle le médecin du travail vérifie l’adaptation du poste de travail et l’état de santé du salarié.

C’est une visite médicale, organisée par le médecin du travail, destinée à informer les salariés ayant été exposés à des risques particuliers sur leurs éventuels effets différés et les modalités ultérieures de surveillance médicale.

La cotisation est obligatoire pour toutes les entreprises à partir du 1er salarié. Son coût permet de proposer un service au plus près de votre entreprise ou de vos salariés : suivi d’état de santé du salarié, évaluation des risques, conseils de prévention, participation aux CSE, visite des lieux de travail, visite de poste. Autant d’actions sur lesquelles vous pouvez mobiliser les équipes pluridisciplinaires de votre Service de Prévention et de Santé au Travail.

Voir la grille tarifaire

C’est un tarif unique par salarié, quel que soit son temps de travail dans l’entreprise, son type de contrat ou les risques auxquels il est exposé. Le montant par salarié est de 98.70 € HT