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TRAVAILLEUR SALARIÉ
DIRIGEANT AVEC SALARIÉS
DIRIGEANT SANS SALARIÉ
Le Service de Prévention et de Santé au Travail Corrèze Dordogne organise
les premières « Victoires de la Santé au Travail ».
Pour candidater avant le 15 mai minuit : CLIQUEZ
Le SPST19-24 s’engage aux côtés des sapeurs pompiers de Corrèze
Philippe FRANCOIS, Laurent EECKE, directeur général, et Christine ROBERT DESTERMES, chargée des ressources humaines, ont exprimé leur fierté et leurs encouragements à l’égard de leurs collaborateurs qui ont fait du secours une passion et un engagement au services des autres.
Philippe FRANCOIS, Président du Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) 19-24, le commandant David DEHOUT, chef du groupement Sud et chef de centre de Brive, la lieutenante Aurélie FIESCHI chef de centre d’Uzerche, le capitaine Jacques CHARNOURDIE, chef de centre de Donzenac et nos collègues sapeurs-pompiers volontaires, salariés du SPST 19-24 ont signé une convention de disponibilité.
Cette convention précise pour Alicia CLEMENT (intervenante en prévention des risques professionnels), Erwan DENIAU (ergonome) et Nathalie LACOMBE (secrétaire médicale) les conditions de mise à disposition tant pour les activités opérationnelles (secours à personne, incendie…) que pour la formation, pendant leur temps de travail.
Le service départemental d’incendie et de secours de la Corrèze regroupe 150 sapeurs-pompiers professionnels et 1.075 sapeurs-pompiers volontaires.
Les sapeurs-pompiers volontaires reçoivent une formation initiale qui leur permet d’effectuer les tâches opérationnelles en tant qu’équipier. Répartie sur trois ans, la formation dure 250 heures.
La santé du Dirigeant
est Capitale !
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L'outil Amarok e-santé, a été mis au point par le Pr. Olivier Torres et son équipe de chercheurs. II fait partie du programme Capital Santé Dirigeants initié par votre Service de Prévention et de Santé au Travail Corrèze Dordogne, en collaboration avec l'association Entraide & Entrepreneurs.
"Capital Santé Dirigeants", c'est aussi :
- Un suivi au plus près des problématiques physiques et psychologiques rencontrées par le chef d’entreprise et le cadre supérieur
- Un programme sur mesure et personnalisé en fonction de l’entreprise et de son dirigeant
- Un accompagnement confidentiel
