• A propos du SPST 19-24 :

  Le SPST 19-24 conduit des actions de santé, sécurité et prévention, menées par une équipe pluridisciplinaire comprenant des médecins du travail, des médecins collaborateurs, des infirmiers en santé au travail, des intervenants en prévention des risques professionnels (ergonomes, techniciens hygiène et sécurité, psychologue du travail, toxicologue industriel), des assistants techniques en santé au travail.

  Le SPST 19-24 accompagne plus de 16 000 entreprises et organisations, 150 000 salariés et dirigeants. Il suit l’état de santé des salariés (visites d’informations et de prévention, suivi individuel renforcé, visite à la demande du salarié, de l’employeur ou du médecin du travail, etc.), conseille et accompagne les entreprises (études et aménagement de postes, évaluation des risques professionnels, métrologie, etc.), met en place des actions de prévention à la désinsertion professionnelle et de maintien en emploi.

  Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un/une Chargé(e) de communication, basé sur le secteur de Périgueux, intégré à une équipe de 2 personnes chargées de communication (l’autre personne étant basée à Brive).

  Missions principales :

  Le ou la Chargé(e) de communication, participe au développement et à la mise en place de la communication interne et externe afin de faire connaître l’offre de services, les missions et les métiers de notre Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI). Les thématiques sur lesquelles œuvrent nos chargés de communication sont larges, et vous permettront d’exprimer votre potentiel et vos appétences :

  • Relations presse et partenariats
  • Assurer une veille locale et nationale de la presse sur les thématiques du Service.
  • Gérer les relations médias et santé pour promouvoir les actions du SPSTI, au niveau local, national voire internationale.
  • Rédiger et diffuser des communiqués de presse sur les initiatives du Service.
  • Créer des partenariats stratégiques pour renforcer la visibilité des actions de prévention.
  • Organisation de conférences de presse.

   Communication interne

  • Développer des outils et supports pour fluidifier la communication entre les équipes.
  • Organiser des campagnes d’information sur les projets et les objectifs du Service.
  • Faciliter la remontée d’informations et renforcer le partage de connaissances entre collaborateurs pour une meilleure cohésion et efficacité.

  Création de contenu :

  • Produire des contenus graphiques et informatiques (dépliants, affiches, brochures, vidéos, …) à destination des salariés et des employeurs, en utilisant des outils de création graphique (Canva, suite Adobe…).
  • Concevoir des vidéos éducatives adaptées aux canaux de communication utilisés par le SPSTI.
  • Rédiger et diffuser les Lettres d’information régulières du Service – s’assurer des retours d’audience et de satisfaction – bonne connaissance de l’outil d’e-mailing « Sarbacane ».

  Gestion du site web

  • Assurer la mise à jour des informations sur le site web en intégrant les actualités.
  • Optimiser l’accessibilité du site pour faciliter l’accès aux informations pour les adhérents.
  • Collaborer avec les équipes internes (salariés du SPST) et externes (CCI, organisations patronales, …) pour développer et enrichir les contenus spécifiques aux différents métiers de la prévention.
  • Être force de proposition pour améliorer les messages à destination des adhérents.

  Organisation d’évènements et sensibilisation

  • Organiser et coordonner des évènements de sensibilisation et d’information, tant internes qu’externes.
  • Assurer la logistique et la communication autour de ces évènements.
  • Suivre l’agenda des « journées nationales ou internationales » qui ont un lien avec notre mission – exemple : « mois sans tabac », « journée du don du sang », …

   Couverture d’évènements

  • Suivre et communiquer les actions internes auprès des adhérents et partenaires.
  • Réaliser des reportages pour illustrer l’engagement du SPSTI auprès des entreprises.
  • Valoriser les expertises et initiatives internes pour renforcer la cohésion des équipes.

  Community Management :

  • Animer les réseaux sociaux (Facebook, YouTube, LinkedIn…) pour sensibiliser à la santé et sécurité au travail.
  • Partager des contenus et interagir autour des bonnes pratiques.
  • Renforcer l’engagement des adhérents avec une stratégie communautaire.

  Participation à la création et animation d’un studio TV interne

  • Mettre en place un studio interne pour produire des vidéos d’information et des formations en ligne.
  • Créer des contenus pédagogiques pour sensibiliser et informer les adhérents.
  • Gérer le montage et la diffusion des vidéos.

  Profil recherché

  Formation :

  • Bac +2 minimum en communication
  • Expérience souhaitée de la relation presse ou au sein d’un organe de presse
  • Connaissance de l’IA bienvenue

  Compétences requises :

  • Excellent relationnel et capacité à vulgariser des sujets techniques
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Aptitude et goût à prendre la parole en public
  • En mesure de représenter (et de présenter) le Service lors de manifestations publiques
  • Disponibilité et capacité à s’adapter aux urgences
  • Maîtrise de la connectique (vidéoprojecteur, sonorisation…)
  • Maîtrise des outils de création graphique (Canva, suite Adobe), et des réseaux sociaux professionnels
  • Bonnes dispositions à l’animation d’équipes
  • Faire preuve d’adaptabilité, d’improvisation, de débrouillardise et de disponibilité

  Hiérarchie :

  • Poste sous l’autorité directe de la Directrice Générale du Service
  • Poste en binôme avec une autre chargée de communication
  • Poste en relation directe avec le Président du Service

  Conditions de l’offre

  • Temps plein, CDI
  • 35 heures réparties sur 4 jours par semaine (hors samedi et dimanche)
  • Statut : Non cadre
  • Rémunération :  Classe G de la CCN des Services de prévention et de santé au travail + expérience prise en considération
  • Poste à pourvoir au 01/01/2026
  • Lieu : Périgueux – mobilité Corrèze et Dordogne

Adressez votre candidature
à Caroline CHARRON, Gestionnaire des Ressources humaines
Service de Prévention et de Santé au Travail Corrèze Dordogne
9 rue Louis Taurisson – 19100 Brive-la-Gaillarde
E-mail : c.charron@spst19-24.org