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Canicule, fortes chaleurs, quelles sont les précautions à prendre ?

Ayez les bons reflexes avec le Service de Prévention et de Santé au Travail Corrèze Dordogne

Ayez les bons réflexes.

Dans le cadre de ses missions, le SPST 19-24 vous informe sur le travail par fortes chaleurs en été et vous explique comment agir en entreprise.

En période estivale, les salariés peuvent être exposés à des contraintes thermiques fortes. Les risques pour les salariés, en période de canicule, sont le coup de chaleur et la déshydratation. Le coup de chaleur est rare mais grave : il est mortel dans 15 à 25 % des cas. La chaleur peut également agir comme facteur aggravant de pathologies préexistantes, essentiellement cardiorespiratoires, rénales et endocriniennes.
Des mesures de prévention peuvent être mises en place pour prévenir les risques liés au travail en période de fortes chaleurs : organiser le travail en adaptant les horaires des salariés, fournir de l’eau, augmenter la fréquence des pauses, former et sensibiliser les salariés… 

Des mesures spécifiques pour le BTP : 
La canicule fait désormais partie des mesures de protection des salariés du bâtiment et des travaux publics. Un Décret a été publié au journal officiel le 27 mai 2025
Lire le Décret
Voir les informations de l’OPPBTP

Pour en savoir plus :

Chaleur et canicule et travail, quelles précautions
à prendre ?

Chaleurs, les nouvelles mesures à partir du 1er juillet 2025

Les vagues de chaleur et leurs effets sur la santé

Les recommandations en cas de vague de chaleur

Numéro vert « Canicule Info Service »
0800 06 66 66 (appel gratuit depuis un poste fixe en France)

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La santé du Dirigeant
est Capitale !

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L'outil Amarok e-santé, a été mis au point par le Pr. Olivier Torres et son équipe de chercheurs. II fait partie du programme Capital Santé Dirigeants initié par votre Service de Prévention et de Santé au Travail Corrèze Dordogne, en collaboration avec l'association Entraide & Entrepreneurs.

"Capital Santé Dirigeants", c'est aussi :

  • Un suivi au plus près des problématiques physiques et psychologiques rencontrées par le chef d’entreprise et le cadre supérieur
  • Un programme sur mesure et personnalisé en fonction de l’entreprise et de son dirigeant
  • Un accompagnement confidentiel