Vous êtes...
TRAVAILLEUR SALARIÉ
DIRIGEANT AVEC SALARIÉS
DIRIGEANT SANS SALARIÉ
Octobre rose, nos équipes se mobilisent ! En savoir plus
Ayez les bons réflexes.
Dans le cadre de ses missions, le SPST 19-24 vous informe sur le travail par fortes chaleurs en été et vous explique comment agir en entreprise.
En période estivale, les salariés peuvent être exposés à des contraintes thermiques fortes. Les risques pour les salariés, en période de canicule, sont le coup de chaleur et la déshydratation. Le coup de chaleur est rare mais grave : il est mortel dans 15 à 25 % des cas. La chaleur peut également agir comme facteur aggravant de pathologies préexistantes, essentiellement cardiorespiratoires, rénales et endocriniennes.
Des mesures de prévention peuvent être mises en place pour prévenir les risques liés au travail en période de fortes chaleurs : organiser le travail en adaptant les horaires des salariés, fournir de l’eau, augmenter la fréquence des pauses, former et sensibiliser les salariés…
Des mesures spécifiques pour le BTP :
La canicule fait désormais partie des mesures de protection des salariés du bâtiment et des travaux publics. Un Décret a été publié au journal officiel le 28 juin 2024
Lire le Décret
Voir les informations de l’OPPBTP
Pour en savoir plus :
Chaleur et canicule et travail, quelle précautions à prendre ?
La santé du Dirigeant
est Capitale !
Dirigeant(e)s, chef(fe)s d'entreprise, prenez le temps d'évaluer votre santé : Faites le test
Un test anonyme, gratuit et sans inscription
A effectuer en moins de 10 minutes.
L'outil Amarok e-santé, a été mis au point par le Pr. Olivier Torres et son équipe de chercheurs. II fait partie du programme Capital Santé Dirigeants initié par votre Service de Prévention et de Santé au Travail Corrèze Dordogne, en collaboration avec l'association Entraide & Entrepreneurs.
"Capital Santé Dirigeants", c'est aussi :
- Un suivi au plus près des problématiques physiques et psychologiques rencontrées par le chef d’entreprise et le cadre supérieur
- Un programme sur mesure et personnalisé en fonction de l’entreprise et de son dirigeant
- Un accompagnement confidentiel
