Le ou la Chargé(e) de communication, participe au développement et à la mise en place de la communication interne et externe afin de faire connaître l’offre de services, les missions et les métiers de notre Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI). Voici les différentes thématiques sur lesquelles vous œuvrerez :

• Community Management :
• Animer les réseaux sociaux (Facebook, YouTube, LinkedIn…) pour sensibiliser à la santé et sécurité au travail.
• Partager des contenus et interagir autour des bonnes pratiques.
• Renforcer l’engagement des adhérents avec une stratégie communautaire.
• Création de contenu :
• Produire des contenus graphiques et informatiques (dépliants, affiches, brochures, vidéos, …) à destination des salariés et des employeurs, en utilisant des outils de création graphique (Canva, suite Adobe…).
• Concevoir des vidéos éducatives adaptées aux canaux de communication utilisés par le SPSTI.
• Rédiger et diffuser les Lettres d’information régulières du Service – s’assurer des retours d’audience et de satisfaction – bonne connaissance de l’outil d’e-mailing « Sarbacane ».
• Gestion du site web : 
• Assurer la mise à jour des informations sur le site web en intégrant les actualités.
• Optimiser l’accessibilité du site pour faciliter l’accès aux informations pour les adhérents.
• Collaborer avec les équipes internes (salariés du SPST) et externes (CCI, organisations patronales, …) pour développer et enrichir les contenus spécifiques aux différents métiers de la prévention.
• Être force de proposition pour améliorer les messages à destination des adhérents.
• Organisation d’évènements et sensibilisation : 
• Organiser et coordonner des évènements de sensibilisation et d’information, tant internes qu’externes.
• Assurer la logistique et la communication autour de ces évènements.
• Suivre l’agenda des « journées nationales ou internationales » qui ont un lien avec notre mission – exemple : « mois sans
  tabac », « journée du don du sang »…

• Couverture d’évènements  :
• Suivre et communiquer les actions internes auprès des adhérents et partenaires.
• Réaliser des reportages pour illustrer l’engagement du SPSTI auprès des entreprises.
• Valoriser les expertises et initiatives internes pour renforcer la cohésion des équipes.
• Participation à la création et animation d’un studio TV interne :
• Mettre en place un studio interne pour produire des vidéos d’information et des formations en ligne.
• Créer des contenus pédagogiques pour sensibiliser et informer les adhérents.
• Gérer le montage et la diffusion des vidéos.
• Relations presse et partenariats :
• Assurer une veille locale et nationale de la presse sur les thématiques du Service.
• Gérer les relations médias et santé pour promouvoir les actions du SPSTI, au niveau local, national voire internationale.
• Rédiger et diffuser des communiqués de presse sur les initiatives du Service.
• Créer des partenariats stratégiques pour renforcer la visibilité des actions de prévention.
• Organisation de conférences de presse.

• Communication interne :
• Développer des outils et supports pour fluidifier la communication entre les équipes.
• Organiser des campagnes d’information sur les projets et les objectifs du Service.
• Faciliter la remontée d’informations et renforcer le partage de connaissances entre collaborateurs pour une meilleure cohésion et efficacité.

Profil recherché :
Formation

• Bac +2 minimum en communication
• Expérience souhaitée : Une expérience en SPSTI serait un plus
• Initiation à l’IA bienvenue

Compétences requises

• Maîtrise de la connectique (vidéoprojecteur, sonorisation…)
• Maîtrise des outils de création graphique (Canva, suite Adobe), et des réseaux sociaux professionnels
• Excellent relationnel et capacité à vulgariser des sujets techniques
• Bonnes dispositions à l’animation d’équipes
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Aptitude et goût à prendre la parole en public
• En mesure de représenter (et de présenter) le Service lors de manifestations publiques
• Faire preuve d’adaptabilité, d’improvisation, de débrouillardise et de disponibilité

Hiérarchie

• Poste sous l’autorité directe du Directeur Général du Service
• Poste en binôme avec une autre chargée de communication en poste depuis 8 ans
• Poste en relation directe avec le Président du Service
• Conditions de l’offre :
  • Temps plein, CDI
  • 35 heures réparties sur 4 jours par semaine (hors samedi et dimanche)
  • Statut : Non cadre
  • Rémunération :  Classe 12 de la CCN des Services de santé au travail + expérience prise en considération
  • Poste à pourvoir au 01/03/2025
  • Lieu : Brive – mobilité Corrèze et Dordogne

Adressez votre candidature
à Sandra BAC, adjointe de direction, Ressources humaines
Service de Prévention et de Santé au Travail Corrèze Dordogne
9 rue Louis Taurisson – 19100 Brive-la-Gaillarde
E-mail : s.bac@spst19-24.org